社会人3年目がおわるのでかんたんなふりかえりをしてみる
普段のエントリと全く違う内容の投稿になり他のエントリとの違和感がすごいですが
あと１０日ほどで社会人３年目がおわり４年目に入るということで振り返りエントリでもしてみます。
KAIZEN須藤さんのエントリを読んだことが今回のエントリを書くきっかけになりました。
最初の3年で仕事人生の大半が決まる説 - sudoken Blog
須藤さんの言いたきことを完全に理解できているとは言えないですが内容的にはほぼ同意でした
自分が３年働いて思うのは
最初の３年で仕事に対する態度、考え方や進め方の癖をついてしまう
だから、最初の３年の間にロールモデルになるひとを見つけることがとても重要だと考えてます。
態度、考え方の癖っていうのはたとえば、
- 仕事の優先順位の決め方
- 案件の決裁までの進め方
- アウトプットまでのスピード
などなどのことを指してます。
アクセスとかエクセルの使い方とかいうスキルの面とか
マーケティング、アカウンティングとかいうナレッジの面とかは
あとからでもどんどん追加していけるけど
仕事に対するマインド面はなかなか変えにくい
仕事できるひとって
スキル、ナレッジは当然持っているんだけど
それ以上に仕事に対するマインドがすばらしいひとが多い
いまの会社は幸福なことにすばらしいマインドをもったひとが多数在籍されているのでとても参考になるしおもしろい
まだ在籍期間は１年ほどだけど社会人３年以内に経験できて良かった
すばらしいひとたちと仕事する中で自分の仕事に対する考え方もどんどんアップデートしてる。いまも進行形で。
３年が終わるのでベースを変えることは難しくなってきそうだけどこれまでにできたベースをどんどん積み上げて自分のバリュー（色）を出していこうと思う
と前書きがながくなってしまったけど
自分の社会人生活を振り返ってみる
2011年4月 ミクシィ入社
〜6月 研修
〜12月 ソーシャルゲーム周りのマーケティング
〜2012年9月 決済関連のディレクション
〜2013年2月 サブスクリプション系のマーケティング
2013年3月 リクルート転職
やったことは色々あるけど
2013年9月くらいから仕事のスタンスがだいぶ変わったことを覚えてる
9月までは、やることが決まったことをどう進めるかを考えて実行していて
それ以降は、そもそも何をやるかを決めて計画立てて実行までするようになった
９月以降の業務によって
- しごととはとても自由度の高いものであることを認識
- なにかのプロフェッショナルがないとバリューを出しづらい
- 信頼残高を増やさないとしごとを回しづらくなる
とかそんなことを感じていた
だからこそ、
メールは５分以内返信とか
じぶんのタスクは優先度を下げて他をあげるとか
専門知を作るとかいろいろしてた
リクルートに入ったいまはより一層感じることになったので
あたりを頑張ろうとしてる最近である
４年目はそれに追加して
- 新規事業を作る
ということを１つのテーマに追加しようと思う
１→１０をひたすら考えるしごとをしていて
０→１は未経験で苦手という自覚はあるものの
まなべることも多々あると思うので１度サービスではなく事業レベルでつくる経験を出来ればと思う
ってことで４年目もがんばっていきます
